Assurance chômage : l’Unédic fait le point sur la réglementation applicable au 1er juillet 2021
21 juillet 2021
Dans sa décision du 22 juin 2021, le Conseil d’Etat a suspendu l’entrée en vigueur au 1er juillet 2021, des nouvelles règles de détermination du salaire journalier de référence servant de base au calcul de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE).
La circulaire 2021-10 du 15 juillet 2021 expose les nouvelles dispositions réglementaires applicables au 1er juillet 2021, ainsi que celles qui sont maintenues.
Pour mémoire, statuant en référé sur la saisine de plusieurs organisations, le Conseil d’Etat a rendu le 22 juin 2021 une ordonnance de référé aux termes de laquelle il suspend l’application au 1er juillet 2021 des nouvelles règles de calcul de l’allocation d’aide au retour à l’emploi.
Le Conseil d’Etat considère que les incertitudes sur la situation du marché du travail et la conjoncture économique, à la date d’entrée en vigueur des dispositions, ne permettent pas d’appliquer les nouvelles règles dont l’objectif d’intérêt général, à savoir « favoriser la stabilité de l’emploi en rendant moins favorable l’indemnisation du chômage des salariés ayant alterné contrats courts et inactivité », ne peut être atteint compte tenu de la conjoncture.
En conséquence, les dispositions relatives au salaire journalier de référence (SJR), ainsi que celles concernant le salaire de référence (SR), la durée d’indemnisation, les différés d’indemnisation étant considérées comme indivisibles, sont suspendues.
Afin de tenir compte des conséquences de cette décision, et dans l’attente de la décision sur le fond du Conseil d’Etat, le décret n° 2021-843 du 29 juin 2021 prévoit le maintien des dispositions de la convention du 14 avril 2017, relatives au salaire journalier de référence, au salaire de référence, à la durée d’indemnisation et aux différés, jusqu’au 30 septembre 2021.Â
Il est précisé que les dispositions suspendues par le juge des référés du Conseil d’Etat entreront en vigueur à une date fixée par décret en Conseil d’Etat.
En revanche, les dispositions relatives à la mesure de dégressivité de l’allocation et à la reprise du versement de l’ARE pour les bénéficiaires de l’ARCE sont applicables à compter du 1er juillet 2021.
Cette circulaire expose la portée de cette décision de suspension sur la réglementation d’assurance chômage et précise les dispositions applicables à compter du 1er juillet 2021.
A LIRE EGALEMENT
Notre Flash du 15/07/21 : Le Conseil d’État suspend les nouvelles règles de calcul des allocations chômage
Notre analyse publiée dans la Semaine sociale Lamy du 19/07/21 : Le Conseil d’État suspend les nouvelles règles de calcul des allocations chômage : une décision en opportunité ?
Related Posts
Conférence : Retraite, chômage, indemnisation des accidents du travail : les ... 30 janvier 2023 | Pascaline Neymond

Cumul contrat de travail et mandat social: êtes-vous protégé en cas de ruptur... 7 décembre 2018 | CMS FL

Assurance chômage : date d’entrée en vigueur des dispositions relatives au s... 17 septembre 2021 | Pascaline Neymond

Plusieurs évolutions interviennent au 1er juillet 2021 en matière sociale : ap... 2 juillet 2021 | Pascaline Neymond
Le Conseil d’État suspend les nouvelles règles de calcul des allocations chÃ... 15 juillet 2021 | Pascaline Neymond
La rupture conventionnelle : suite… et fin ?... 29 avril 2014 | CMS FL
La convention d’assurance chômage est agréée... 20 décembre 2024 | Pascaline Neymond

Assurance chômage : l’agrément de la nouvelle convention devrait être r... 1 décembre 2023 | Pascaline Neymond

Articles récents
- La relation de travail mise à nue ou quand l’employeur est obligé de tout dévoiler au salarié
- Exercice d’une activité réglementée : n’omettez pas de vérifier que vos salariés sont en possession des diplômes nécessaires !
- Stop the clock : l’impératif de compétitivité reprend le dessus sur les obligations des entreprises en matière de durabilité
- Activité partielle de longue durée rebond : le décret est publié
- Quand le CSE stoppe le déploiement de l’IA
- A l’approche du mois de mai, comment gérer les ponts et les jours fériés ?
- Refus d’une modification du contrat de travail pour motif économique : attention à la rédaction de la lettre de licenciement !
- Statut de cadre dirigeant – attention aux abus !
- Licenciement pour insuffisance professionnelle d’un salarié protégé : le Conseil d’Etat remplace l’obligation préalable de reclassement par une obligation d’adaptation
- Contrat d’engagement et offre raisonnable d’emploi : précisions sur le « salaire attendu »