Actualités
Convention fiscale franco-luxembourgeoise et immobilier : la fin d’une époque ?
1 octobre 2014 | CMS FLLe nouvel avenant signé le 5 septembre dernier prévoit l’imposition des revenus fonciers et des plus-values immobilières au lieu de situation des immeubles, qu’ils soient détenus directement ou indirectement par un particulier ou une entreprise. Lire la suite
Ambush marketing : la Cour de cassation adopte une position libérale
1 octobre 2014 | CMS FLAlors que les compétitions sportives les plus renommées se succèdent, la Cour de cassation vient de trancher une affaire relative à une hypothèse d’«ambush marketing» ( Cass. com., 20 mai 2014, n°13-12102 ). Pour mémoire, cette notion englobe l’ensemble des pratiques qui consistent à tenter de s’approprier le prestige d’un évènement sans en être l’un des partenaires autorisés par l’organisateur.
Le licenciement du salarié gréviste participant à la séquestration du DRH
29 septembre 2014 | CMS FLLorsqu’il exerce son droit de grève le salarié, s’il peut revendiquer une forme de protection, ne bénéficie pas d’une immunité absolue. Si une faute lourde lui est imputable, il peut ainsi se voir notifier son licenciement de ce chef. Lire la suite
Valeurs mobilières composées : quelques idées simples pour comprendre une réforme complexe
26 septembre 2014 | CMS FLDans la continuité des travaux de place réalisés par le groupe de travail «Titres financiers», créé à l’initiative du Comité de droit financier de Paris EUROPLACE, le Gouvernement avait reçu une habilitation législative pour simplifier et clarifier, par voie d’ordonnance, la législation applicable aux valeurs mobilières dites composées ou complexes, à savoir les valeurs mobilières donnant accès au capital ou donnant droit à l’attribution de titres de créance. Lire la suite
L’administration fiscale ne peut pas opposer à un contribuable une option qu’elle sait irrégulière
25 septembre 2014 | CMS FLUn contribuable qui opte pour un régime fiscal (notamment un différé d’imposition) doit respecter un certain formalisme. En cas d’irrégularité, il peut ultérieurement chercher à écarter les effets de cette option pour invoquer la prescription d’une imposition. Lire la suite
Peut-on encore déduire les pertes sur créances intragroupe devenues irrécouvrables?
25 septembre 2014 | CMS FLPour autant que certaines précautions soient prises, l’interdiction faite aux entreprises de déduire les aides financières consenties à une autre entreprise devrait rester sans effet sur la possibilité de déduire les pertes subies sur les créances intragroupe considérées comme irrécouvrables. Explications. Lire la suite
L’information du Comité d’entreprise dans le cadre des opérations de concentration
25 septembre 2014 | CMS FLLes entreprises parties à une opération de concentration sont soumises à une obligation particulière d’information de leur Comité d’entreprise. Dans un arrêt rendu le 2 juillet 2014, la Cour de cassation est venue préciser quelles sont les entreprises tenues par cette obligation.
Le nouveau régime juridique des conventions réglementées
25 septembre 2014 | CMS FLAu début de l’année 2014, le Parlement avait habilité le Gouvernement à «simplifier et sécuriser la vie des entreprises». L’ordonnance du 31 juillet 2014 relative au droit des sociétés tente de répondre à l’objectif ainsi assigné par le législateur. Lire la suite
Concurrence de la part d’un ancien salarié : subir ou réagir ?
22 septembre 2014 | CMS FLQue devient l’obligation réciproque de loyauté après la rupture du contrat de travail ? Dans quelles limites un salarié peut-il faire concurrence à son ancien employeur ? Point d’arrêt sur les règles applicables. Lire la suite
Lettre de convocation à entretien préalable : faut-il y mentionner les motifs du projet de licenciement ?
19 septembre 2014 | CMS FLLa question de la motivation de la lettre de convocation à entretien préalable revient avec fracas sur le devant de la scène juridique. En effet, dans un arrêt du 7 mai 2014, la cour d’appel de Paris a retenu que la lettre de convocation à entretien préalable à un licenciement doit indiquer les motifs de la décision envisagée, sous peine de nullité dudit licenciement. Lire la suite
Renforcement des échanges de renseignements entre administrations fiscales
19 septembre 2014 | CMS FLDans un monde globalisé où les flux financiers internationaux sont devenus quasiment instantanés, plusieurs États ont manifesté leur volonté de mettre en place des mécanismes d’échange automatisé d’informations leur permettant d’être directement informés de l’existence de revenus perçus à l’étranger par toute personne résidente fiscale sur leur territoire.
Restructuration d’entreprise, principe d’égalité et négociation collective
18 septembre 2014 | CMS FLLes restructurations affectent le plus souvent l’organisation du travail, le statut collectif et la situation individuelle des salariés. Les situations qui en résultent méritent d’être examinées au regard du principe d’égalité dans les relations individuelles de travail.
ISF et holding animatrice : soutenir financièrement une filiale ne suffit pas
18 septembre 2014 | CMS FLPetit exercice de rentrée : M. X détient 99,9% du capital d’une société dont il est le gérant, laquelle détient 99,60% du capital d’une société qui exploite un hypermarché et dont M. X est le président directeur général.
Convention fiscale avec Andorre : une ratification prochaine pour une application dès 2015
18 septembre 2014 | CMS FLAndorre réforme sa fiscalité et signe sa première convention fiscale avec la France : un développement qui mérite l’attention.
Les logs de connexion à une banque en ligne sont des données à caractère personnel
18 septembre 2014 | CMS FLLe tribunal de grande instance de Paris a rendu, le 17 juillet 2014, une ordonnance de référé confirmant que les logs de connexion, incluant les adresses IP, sont des données à caractère personnel au sens de la loi Informatique et Libertés n°78-17 du 6 janvier 1978. Lire la suite
Des simples pourparlers à la lettre d’intention engageante : une question de mots
15 septembre 2014 | CMS FLLes lettres d’intention ont, en principe, pour seul objet d’encadrer une négociation. Mais il arrive parfois quelles soient considérées comme des documents ayant valeur d’engagement sur la réalisation même de l’opération.
Non-résidents : l’imposition forfaitaire de l’habitation en France compromise
12 septembre 2014 | CMS FLLe Code général des impôts contient un article 164 C applicable aux seuls non-résidents, qui les soumet à l’impôt sur le revenu à raison de biens pourtant improductifs de revenus : les biens immobiliers dont ils disposent en France, pour leur habitation.
Relations intragroupe et théorie du risque manifestement excessif
11 septembre 2014 | CMS FLPour le Conseil d’Etat, l’octroi d’avances rémunérées à une filiale en difficulté peut révéler une prise de risque inconsidérée.
Quand la contre-passation se passe bien (pour la banque…)
11 septembre 2014 | CMS FLLa survenance d’une procédure collective n’est jamais une bonne nouvelle pour la banque et, plus généralement, pour le dispensateur de crédit. Son incidence négative peut néanmoins se trouver limitée si le crédit consenti est garanti par une créance intégrée, ou non, à un effet de commerce.
Remboursement immédiat de certaines créances fiscales détenues par des entreprises en difficulté : un assouplissement bienvenu
11 septembre 2014 | CMS FLLes entreprises qui font l’objet d’une procédure collective (de sauvegarde, de redressement judiciaire ou de liquidation judiciaire) ont la possibilité, à compter du jugement d’ouverture de la procédure, de demander le remboursement immédiat de leur créance : Lire la suite
Le non-respect de l’obligation de recherche d’un repreneur imposée par la loi Florange peut désormais être sanctionné
10 septembre 2014 | CMS FLLa loi relative à l’économie sociale et solidaire du 31 juillet 2014 réintroduit un dispositif de sanction du non-respect de l’obligation de recherche d’un repreneur en cas de fermeture d’un site.
Discipline et licenciement : communication et procédure font mauvais ménage
8 septembre 2014 | CMS FLEn matière de droit disciplinaire, certaines erreurs de procédure ne pardonnent pas. C’est d’autant plus sévère et douloureux pour l’employeur que ce type de défense profite souvent à des salariés dont le comportement fautif est pourtant incontesté. Lire la suite