BREXIT : Conditions d’entrée et de séjour des ressortissants britanniques

28 septembre 2021
Un décret n° 2021-1236 du 27 septembre 2021 modifiant le décret n° 2020-1417 du 19 novembre 2020 est publié au JO du 28 septembre 2021.
Ce décret précise les modalités d’application en France de l’accord sur le retrait du Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord de l’Union européenne et de la Communauté européenne de l’énergie atomique, pour ce qui concerne l’entrée, le séjour et l’activité professionnelle des bénéficiaires de cet accord.
La date à partir de laquelle les ressortissants britanniques et les membres de leur famille résidant régulièrement en France avant le 1er janvier 2021 et les ressortissants britanniques exerçant une activité économique en France avant cette même date en qualité de travailleurs frontaliers sont tenus d’être en possession d’un titre de séjour ou d’un document de circulation est reportée du 1er octobre 2021 au 1er janvier 2022.
Ce texte entre en vigueur le 29 septembre 2021.
Related Posts
Banquier anglais : la fiscalité française vous souhaite la bienvenue !... 23 juillet 2018 | CMS FL

Introduction en droit français d’un régime de « réplication » des c... 7 mars 2019 | CMS FL

MIF 2 et Pays-Tiers : dernières clarifications avant le Brexit?... 18 avril 2019 | CMS FL

Le marché européen du M&A post Brexit 19 décembre 2016 | CMS FL

Mobilité internationale des entreprises britanniques post-Brexit (considératio... 26 octobre 2016 | CMS FL

Brexit : un décret précise les conditions d’entrée et de séjour des ressor... 26 novembre 2020 | CMS FL Social

Impatriation en France : tour d’horizon du dispositif en matière fiscale... 27 septembre 2016 | CMS FL

Brexit : des annonces fortes pour renforcer l’attractivité de la place de Par... 17 octobre 2017 | CMS FL

Articles récents
- La relation de travail mise à nue ou quand l’employeur est obligé de tout dévoiler au salarié
- Exercice d’une activité réglementée : n’omettez pas de vérifier que vos salariés sont en possession des diplômes nécessaires !
- Stop the clock : l’impératif de compétitivité reprend le dessus sur les obligations des entreprises en matière de durabilité
- Activité partielle de longue durée rebond : le décret est publié
- Quand le CSE stoppe le déploiement de l’IA
- A l’approche du mois de mai, comment gérer les ponts et les jours fériés ?
- Refus d’une modification du contrat de travail pour motif économique : attention à la rédaction de la lettre de licenciement !
- Statut de cadre dirigeant – attention aux abus !
- Licenciement pour insuffisance professionnelle d’un salarié protégé : le Conseil d’Etat remplace l’obligation préalable de reclassement par une obligation d’adaptation
- Contrat d’engagement et offre raisonnable d’emploi : précisions sur le « salaire attendu »