Rapport de durabilité : la nouvelle obligation de consultation du CSE entre en v... 21 novembre 2024
Statut de lanceur d’alerte : le Défenseur des droits et la jurisprudence précise... 19 novembre 2024
Enquêtes internes : des règles en constante évolution... 18 novembre 2024
Pas de co-emploi sans immixtion dans la gestion économique et sociale de la soci... 6 novembre 2024
Un salarié licencié pour harcèlement sexuel ne peut se prévaloir du phénomène «#... 4 novembre 2024
Régimes de retraite des dirigeants : prestations définies versus actions gratuit... 28 octobre 2024
Inaptitude et reclassement : c’est au salarié qu’il appartient de rapporter la p... 23 octobre 2024
Flash Droit social
La fin de la présomption de légalité des accords mettant en place le travail de nuit ?
24 janvier 2020 | CMS FL SocialSi l’ordonnance n° 2017-1385 n’a pas institué une présomption de légalité pour tous les accords collectifs afin de les sécuriser, comme cela avait été initialement envisagé, elle l’a fait cependant pour les accords collectifs, de branche ou d’entreprise, instaurant le travail de nuit.
Elle a ainsi rajouté à l’article L.3122–15 du Code du travail relatif aux accords collectifs mettant en place le travail de nuit un alinéa rédigé comme suit : « Cette convention ou cet accord collectif est présumé négocié et conclu conformément aux dispositions de l’article L.3122–1« .
Contrôle URSSAF : dernières actualités jurisprudentielles
17 janvier 2020 | CMS FL SocialLe contrôle URSSAF se fait par étapes : l’envoi de l’avis de contrôle, le contrôle lui-même, la lettre d’observations faisant état des conclusions de l’URSSAF, la période contradictoire permettant à la personne contrôlée de présenter ses observations, le rapport de contrôle présentant les conclusions de l’URSSAF et, le cas échéant, la mise en demeure.
Chacune d’elles fait l’objet de règles procédurales appréciées strictement par la Cour de cassation comme l’illustrent deux arrêts récents rendus par la deuxième chambre civile de la Cour de cassation le 19 décembre 2019.
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat reconduite en 2020
10 janvier 2020 | CMS FL SocialInstituée par la loi du 24 décembre 2018 portant mesures d’urgence économiques et sociales en réponse au mouvement des « Gilets jaunes », la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) est reconduite dans son principe pour l’année 2020 par l’article 7 de la loi n° 2019-1446 de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2020, du 24 décembre 2019 (JO du 27). Retour sur les ajustements apportés par la LFSS pour 2020.