Sécurité sociale : quelles perspectives pour 2025 ?... 20 décembre 2024
L’intérêt à agir exclut la possibilité pour un syndicat professionnel de demande... 19 décembre 2024
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Syntec : quelles actualités ? 5 décembre 2024
Congés payés acquis et accident du travail antérieurs à la loi : premier éclaira... 4 décembre 2024
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La « charte IA » : un outil de contrôle et de conformité désormais incontournabl... 22 novembre 2024
Droit social
Suicide de salariés : quels risques juridiques pour les employeurs ?
6 mai 2013 | CMS FLComment la décision d’une personne de mettre un terme à ses jours, nécessairement intime et aux ressorts complexes, peut-elle entraîner la responsabilité civile ou pénale de l’entreprise qui l’employait ou des représentants de celle-ci ? Lire la suite
Regards sur l’expert-comptable du comité d’entreprise après l’ANI du 11 janvier 2013
6 mai 2013 | CMS FLL’ANI et sa transposition législative accroissent substantiellement les possibilités de recours à un expert-comptable déjà offertes par le droit du travail aux comités d’entreprise. Les difficultés résultant de la durée ou du coût de ces expertises et auxquelles les employeurs se trouvent souvent confrontés invitent à l’examen des nouvelles dispositions. Lire la suite
Négocier le plan de sauvegarde de l’emploi : vers un monde nouveau ?
29 avril 2013 | CMS FLLa loi de sécurisation de l’emploi va offrir aux entreprises la possibilité de négocier le contenu du plan de sauvegarde de l’emploi. Elle marque une évolution profonde du droit du licenciement économique qui ignorait encore largement la négociation sur l’emploi. Lire la suite
Experts du CE et du CHSCT : les limites du raisonnable franchies
29 avril 2013 | CMS FLL’accord entre partenaires sociaux sur l’emploi élargit encore les possibilités de recours à des experts par le CE et le CHSCT. Le seuil de tolérance des entreprises est franchi. Il serait nécessaire de clarifier les textes afin d’éviter cette accumulation. D’autant que le coût de l’expertise est presque exclusivement à la charge de l’employeur. Lire la suite