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Statut de cadre dirigeant – attention aux abus !

1 avril 2025 | Pascaline Neymond

Un salarié ayant le statut de cadre dirigeant bénéficie d’un statut souple, adapté à ses fonctions de direction. C’est pourquoi la loi l’exclut de la plupart des dispositions applicables en matière de temps de travail.

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