Congés payés- Articles-
Renforcement de la protection relative des jeunes parents contre la rupture du contrat de travail
12 octobre 2016 | CMS FL
Parmi les multiples dispositions issues de la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, l’une d’entre elles, parmi tant d’autres, mérite de retenir l’attention en ce qu’elle renforce la protection contre la rupture du contrat de travail des jeunes mères à la suite du terme du congé maternité tout comme celle des jeunes pères à la suite de la naissance de leur enfant.
Les nouveautés en matière de congés instaurées par la loi Travail
6 septembre 2016 | CMS FL
La loi Travail ouvre aux entreprises la faculté de mieux adapter les départs en congés aux contraintes de leur fonctionnement, tout en augmentant les droits des salariés liés à des situations familiales particulières.
L’indemnisation des jours de congés conventionnels non pris en cas de rupture du contrat de travail
3 juin 2015 | CMS FL
En cas de rupture du contrat de travail, se pose la question du sort des jours de congés conventionnels acquis et non pris par le salarié : le salarié quittant l’entreprise peut-il bénéficier d’une indemnisation afférente à ces jours ?
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