Webinaire : LFSS pour 2025 et actualité du contentieux URSSAF

14 février 2025
Jeudi 20 mars 2025 – 09h00 – 11h00
Après le rejet par l’Assemblée nationale le 4 décembre 2024 du projet de loi de financement de la Sécurité sociale qui a entraîné la chute du gouvernement Barnier, une loi spéciale adoptée le 18 décembre 2024 a permis à l’Acoss de continuer à emprunter sur les marchés en 2025.
Néanmoins, considérant que sans mesures nouvelles, le déficit de la Sécurité sociale pourrait atteindre 25 milliards d’euros cette année, le nouveau gouvernement a fait du vote du budget de la Sécurité sociale l’une de ses priorités pour 2025 et a décidé de soumettre au Parlement un nouveau projet de loi en repartant de la version du texte qui avait été validée par le Sénat en première lecture.
C’est dans ce contexte troublé qu’a été élaboré le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 dont un certain nombre de mesures sont de nature à impacter, dès son entrée en vigueur, le montant des charges sociales auxquelles sont assujetties les entreprises.
La connaissance des règles applicables aux cotisations sociales est cruciale pour les entreprises, non seulement pour assurer la conformité légale de leurs pratiques, mais aussi pour optimiser les coûts et éviter les redressements en cas de contrôle.
S’agissant des règles d’assujettissement à cotisations sociales, la question du traitement social des sommes versées par l’employeur dans le cadre d’une transaction suscite de fréquentes interrogations, en particulier depuis les décisions rendues par la Cour de cassation en 2018. L’analyse de la jurisprudence récente permet désormais de clarifier le régime social des sommes versées.
En matière de protection sociale complémentaire (santé, prévoyance, retraite supplémentaire), les entreprises doivent également veiller à ce que les dispositifs qu’elles mettent en place respectent strictement les règles leur permettant de bénéficier des exonérations de cotisations sociales : identifier les principaux points de vigilance est de nature à leur permettre d’éviter les risques de redressement en cas de contrôle.
Chargées d’assurer le respect de la législation de Sécurité sociale par les entreprises, les URSSAF vérifieront, dans le cadre de leur contrôle, que les règles d’assujettissement aux cotisations de Sécurité sociale ont bien été appliquées par les entreprises. Pour opérer ce contrôle, elles doivent néanmoins respecter les règles procédurales prescrites par les dispositions législatives et réglementaires au risque d’exposer l’URSSAF à la nullité des opérations de contrôle ou à l’annulation des chefs de redressement. Connaître les règles dont le non-respect a pour effet de rendre irrégulière la procédure de contrôle, constitue donc un enjeu non négligeable pour les entreprises en leur permettant de réduire le montant des redressements encourus.
Programme
Nous vous invitons à faire le point notamment sur les thématiques suivantes :
♦ Les principales mesures de la LFSS pour 2025 applicables aux entreprises
♦ L’exonération de cotisations des indemnités transactionnelles
♦ Actualité concernant le contrôle par les URSSAF des dispositifs de prévoyance, de retraite complémentaire et de retraite supplémentaire
♦ Les développements récents sur la contestation des contrôles URSSAF
Intervenants
Avec un panel de nos avocats en droit du travail et protection sociale :
-
- Damien Decolasse, Avocat associé
-
- Florence Duprat-Cerri, Avocat counsel
-
- Olivier Dutheillet de Lamothe, Of counsel, Responsable de la doctrine sociale
-
- Charlotte Guirlet, Avocat counsel
-
- Delphine Pannetier, Avocat associé
Merci de bien vouloir vous inscrire avant le lundi 17 mars 2025 : Inscription au webinaire
Related Posts
Cotisations et contributions sociales : le législateur sort ses griffes... 16 mars 2018 | CMS FL

Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) : mode d... 7 octobre 2013 | CMS FL
Cotisations AT/MP : obligation légale de dématérialisation des taux... 8 juin 2021 | Pascaline Neymond
Le contrôle URSSAF au sein des groupes : les nouvelles règles... 17 avril 2023 | Pascaline Neymond

Condition d’ancienneté pour le bénéfice des ASC : une mise en conformité n... 17 septembre 2024 | Pascaline Neymond

Contrôle URSSAF par échantillonnage ou extrapolation, importance du délai d�... 19 avril 2019 | CMS FL

Ukraine – Plan de résilience économique et sociale : possibilité de dem... 4 avril 2022 | Pascaline Neymond

Montant de la déduction forfaitaire sur les cotisations patronales dues au titr... 30 septembre 2022 | Pascaline Neymond

Articles récents
- Licenciement pour insuffisance professionnelle d’un salarié protégé : le Conseil d’Etat remplace l’obligation préalable de reclassement par une obligation d’adaptation
- Contrat d’engagement et offre raisonnable d’emploi : précisions sur le « salaire attendu »
- Avantage en nature « Véhicule » : les précisions de l’administration
- Contribution patronale sur les actions gratuites réhaussée à 30% : retour vers le futur…
- Présomption de justification des avantages conventionnels : un nouveau cas d’application, l’accord de substitution !
- Les nouveaux modèles d’avis d’aptitude et d’avis d’inaptitude, d’attestation de suivi individuel de l’état de santé et de proposition de mesures d’aménagement de poste sont publiés
- Mise à pied disciplinaire d’un salarié protégé : l’employeur retrouve son pouvoir disciplinaire
- La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 est entrée en vigueur
- La loi de finances pour 2025 est entrée en vigueur
- Le casse-tête de la loi applicable au contrat de travail